Työnohjaus osaksi työn kehittämistä ja voimavarojen vahvistamista

Huomaa hyvä työssä – työnohjauksella voimavarat käyttöön

Työnohjaus on ihmisen, tiimin ja johtajan huoltoa. Tämä huolto on entistä tärkeämpää ajassa, joka on ennakoimaton ja epävarma ja jossa työidentiteettiä ja resilienssiä koetellaan monin tavoin ja jatkuvasti. Koulutetun työnohjaajan ohjauksessa voi syntyä oivalluksia siitä, mikä työssä on oleellista sekä siitä, miten sietää epävakautta ja keskeneräisyyttä.

Työnohjaus tarjoaa pysähtymisen paikan, jossa työn jäsentäminen voi synnyttää yhteistä ymmärrystä työn tekemisen tavoista ja tavoitteista sekä siitä, mikä on riittävän hyvää työtä. Erilaiset näkemykset voivat muodostua vahvuudeksi, kun niiden äärelle pysähdytään. Parhaimmillaan työnohjaus on odotettu hengähdyshetki, joka vapauttaa energiaa, purkaa tunnesolmuja ja avaa uusia näkökulmia.

Työnohjauksessa saa olla inhimillisesti ihminen.

Lue lisää palveluistani

Työnohjausta ja tukea parempaan työelämään

Tarjoan yksilö-, ryhmä- ja tiimityönohjausta sekä valmennuksia organisaatioille, jotka haluavat kehittää työyhteisönsä toimivuutta. Inhimillisen työotteeni keskiössä ovat kuulluksi tuleminen, mahdollisuus pysähtymiseen ja omien voimavarojen tunnistaminen. Minulla on sosiaali- ja koulutusalalta yli 30 vuoden kokemus, josta 10 vuotta johtotehtävissä. Taustani sekä vahva työnohjaajakokemukseni takaavat yksilöllisen ja asiantuntevan palvelun.

Etätyönohjaus mahdollistaa työskentelyn koko Suomessa. Pääasiallinen työskentelyalueeni on Satakunta, Pirkanmaa ja Etelä-Pohjanmaa.

Lue lisää osaamisestani
Palvelut

Työnohjaus

Tarjoan työnohjausta yksilöille ja ryhmille tavoitteenani inhimillisyyden vahvistaminen työyhteisössä.

Yksilötyönohjaus

Yksilötyönohjauksessa on mahdollista keskittyä yksilön kokemuksiin ja erityishaasteisiin työssään sekä vahvistaa voimavaroja ja työhyvinvointia.

Lue lisää

Ryhmätyönohjaus

Ryhmätyönohjauksessa tiimi pääsee pohtimaan ja kehittämään työtään, vuorovaikutustaan työssä ja työhyvinvointiaan yhdessä laatimiensa tavoitteiden mukaisesti.

Lue lisää

Johdon työnohjaus

Johdon työnohjauksessa keskeistä on kompleksisen johtamistyön jäsentäminen ja voimavarojen suuntaaminen työn kannalta oleellisimpaan.

Lue lisää

Organisaation työnohjaus ja kehittämisprojektit

Organisaation työnohjauksessa ja kehittämisprojekteissa työskentelyn kohteena on koko organisaatio. Koko prosessi toteutetaan aina yhteistyössä johdon kanssa.

Lue lisää

Palautteita

  • Työnohjaus on antanut tukea työhön

    Se on ollut keidas – paikka meitä varten. Työnohjauksessa on puhuttu omasta jaksamisesta ja työssä heräävistä tunteista. Työnohjaus on ollut myös paikka ajatusten ja kokemusten purkamiselle sekä niihin liittyvien tilanteiden ja asioiden konkreettiselle yhteiselle tarkastelulle ja ratkaisujen pohtimiselle.

  • Työnohjaus on vahvistanut omaa ammatti-identiteettiä

    Asioiden jäsentämisen kautta olen saanut vahvistusta omalle tekemiselleni. Työnohjaaja on haastanut omia ajatuksia ja yhdessä olemme kehittäneet työn sisältöä.

  • Työnohjaus on ollut hyödyllistä reflektiota

    Työnohjaus on auttanut työssä jaksamisessa. Asiakasasioiden jakaminen ja yhteinen pohdinta ovat tukeneet suunnan löytämistä ja auttaneet hahmottamaan, miten tilanteissa kannattaa edetä.

  • Olit kuunteleva työnohjaaja

    Ohjattaville tuli tunne, että työnohjaaja keskittyy, ymmärtää ja tukee. Työnohjaukset olivat ”rauhallisia keitaita”, joissa pohdittiin työssä jaksamista, työhyvinvointia, työn ja arkielämän yhteensovittamista sekä työn sisältöjen kehittämistä. Työnohjaaja ei tuputtanut valmiita vastauksia, vaan sai ohjattavat tarkastelemaan asioita uusista näkökulmista. Työnohjauksen jälkeen olo oli virkistynyt – ja työntekijänä merkityksellisempi.