Työnohjaaja Arja Ruisniemi

”Minulle inhimillisyys työssä tarkoittaa kuulluksi tulemista ja turvallista työyhteisöä, jossa jokainen työntekijä saa käyttää omaa osaamistaan vahvasti yhteisen perustehtävän äärellä.”

Ammatillinen kokemukseni

Olen koulutukseltani sosiaalityöntekijä ja yhteiskuntatieteiden tohtori. Työurallani olen työskennellyt sosiaalityöntekijänä, lähiesihenkilönä, päihdekuntoutuslaitoksen johtajana ja yhdistyksen toiminnanjohtajana sekä lehtorina ammattikorkeakoulussa ja tutkijana Tampereen yliopistossa.

Työnohjaajana olen toiminut vuodesta 2013. Olen saanut tehdä työnohjausta yksilöiden, tiimien, työyhteisöjen ja johdon kanssa mm. erilaisissa organisaatioissa sosiaali- ja terveysalalla sekä koulutus- ja kuntaorganisaatioissa. Työskentelymenetelmäni on dialoginen keskustelu. Työskentelyssäni sovellan voimavarakeskeistä, psykodynaamista ja kognitiivista lähestymistapaa. Metanoia-instituutin työnohjauksen jatkokoulutus vahvisti työskentelyssäni systeemistä ja organisaatioanalyyttistä näkökulmaa.

Työnohjaus vastaa asiakkaan tavoitteeseen

Työnohjaajana autan selkiyttämään työtä ja niitä asioita, joihin omassa työssä on mahdollista vaikuttaa. Parhaimmillaan työnohjaus voimaannuttaa huomaamaan työn merkityksellisyyden osana organisaation kokonaisuutta ja tekemään muutoksia kohti parempaa työhyvinvointia.

Tavoitteellinen työnohjaus tukee muutosprosesseissa ja lisää työhyvinvointia. Toimin työnohjaajana aina asiakkaan tavoitteiden suuntaisesti, jolloin organisaation strategiset ja taloudelliset päämäärät toimivat lähtökohtina työskentelyssä. Laadimme työskentelyjaksolle konkreettiset tavoitteet yhdessä työnohjattavien kanssa ja arvioimme niiden saavuttamista säännöllisesti.

Koulutus

  • Yhteiskuntatieteiden tohtori, sosiaalityö, Tampereen yliopisto
  • Johtamisen erikoisammattitutkinto, Kankaanpään opisto
  • Työnohjaaja- ja prosessikonsulttikoulutus, Turun yliopiston Brahea-täydennyskoulutuskeskus (80 op) 
  • Ammatillinen opettajakoulutus, Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Työnohjauksen jatkokoulutus (20 op), Metanoia Instituutti. Koulutus toteutettu Leader Karhuseutu -rahoituksella (EU).

Muuta

Ota yhteyttä ja aloitetaan yhteistyö!

Palautteita

  • Työnohjaus on antanut tukea työhön

    Se on ollut keidas – paikka meitä varten. Työnohjauksessa on puhuttu omasta jaksamisesta ja työssä heräävistä tunteista. Työnohjaus on ollut myös paikka ajatusten ja kokemusten purkamiselle sekä niihin liittyvien tilanteiden ja asioiden konkreettiselle yhteiselle tarkastelulle ja ratkaisujen pohtimiselle.

  • Työnohjaus on vahvistanut omaa ammatti-identiteettiä

    Asioiden jäsentämisen kautta olen saanut vahvistusta omalle tekemiselleni. Työnohjaaja on haastanut omia ajatuksia ja yhdessä olemme kehittäneet työn sisältöä.

  • Työnohjaus on ollut hyödyllistä reflektiota

    Työnohjaus on auttanut työssä jaksamisessa. Asiakasasioiden jakaminen ja yhteinen pohdinta ovat tukeneet suunnan löytämistä ja auttaneet hahmottamaan, miten tilanteissa kannattaa edetä.

  • Olit kuunteleva työnohjaaja

    Ohjattaville tuli tunne, että työnohjaaja keskittyy, ymmärtää ja tukee. Työnohjaukset olivat ”rauhallisia keitaita”, joissa pohdittiin työssä jaksamista, työhyvinvointia, työn ja arkielämän yhteensovittamista sekä työn sisältöjen kehittämistä. Työnohjaaja ei tuputtanut valmiita vastauksia, vaan sai ohjattavat tarkastelemaan asioita uusista näkökulmista. Työnohjauksen jälkeen olo oli virkistynyt – ja työntekijänä merkityksellisempi.